Gülçin Mete
Türkiye'de kadın STK yöneticilerinin liderlik özellikleri ile sosyal yetkinlikleri arasındaki ilişkiyi inceleyen, STK gönüllülerinden alınan verilere dayalı bir araştırma.
Türkiye'de kadın sivil toplum kuruluşları yöneticilerinin liderlik özellikleri ile sosyal yetkinlikleri arasındaki ilişkilerin araştırılmasıdır. Bu kapsamda araştırmanın ana sorunları, kadın sivil toplum kuruluşları yöneticilerinin liderlik özellikleri ile sosyal yetkinlikleri arasında ilişki var mı? Kadın STK liderlerinin yetkinliklerini etkileyen faktörler nelerdir? Kadın STK liderlerinin aldıkları inisiyatifler ve yaratıcılıkları topluma katılımcılık anlamında önemli bir alan açmakta mıdır? STK'ların özgür bir ortamda, kendi inisiyatiflerini geliştirmeleri ile STK liderlerinin toplumsal bilinç anlamında yetkinlikleri arasında bir ilişki var mıdır, varsa nasıl bir ilişkidir, şeklinde sıralanabilir. STK'ların amaçlarına ulaşabilmesi için ortak mücadeleler içerisinde ortaya çıkan, üyelerin oluşturduğu sinerjiyi en etkili şekilde yönlendirebilen ve ortak amaçların gerçekleştirilmesinde aktif rol alabilen liderlere ihtiyacı vardır. Bu araştırmada SPSS istatistik programı yardımıyla niteliksel analizlerden yararlanılarak frekans analizleri ve niceliksel istatistik analizlerinden yararlanılarak STK gönüllülerinden alınan cevaplar değerlendirilmiştir. Tüm bu çalışmalar ise STK yöneticilerinin işi dikkate alma, kişiyi dikkate alma, sosyal güven, sosyal zekâ ve sosyal beceriler üzerinden değerlendirilmesine yardımcı olmuştur.
Kaynak: Crossref (DOI meta verisi) — yazarların yayınladığı orijinal özet.
Türkiye'de kadın STK yöneticilerinin liderlik özellikleri ile sosyal yetkinlikleri arasındaki ilişkiyi inceleyen, STK gönüllülerinden alınan verilere dayalı bir araştırma.
Bu içeriği tamamladın mı?