Sayın, Z.
يُظهر تحليل ببليومتري لـ283 مقالاً في Web of Science أن معظم بحوث إدارة المتطوعين تتركز في الولايات المتحدة، وأن المجال يحتاج إلى مقاربة «المتطوع المحترف» التي تتجاوز إطار الموارد البشرية التقليدي.
Önemli bir güç olarak değerlendirilen sivil toplum örgütleri, kamuoyu oluşturma, toplumsal farkındalık, gerekli görülen konularda yapılan iyileştirmeler ve boşluk görülen alanlarda çalışmalar yapmaktadır. Sivil toplum örgütleri bu çalışmaları hayata geçirirken de profesyonel çalışanlar ve gönüllüler gibi iki temel insan kaynağından faydalanmaktadırlar. Böylesi önemli bir insan kaynağının temini, sivil toplum örgütleri içerisinde doğru konumlandırılmaları, devamlılıklarının sağlanması gönüllü yönetimi konusunun önemini ortaya çıkarmaktadır. Bu sebeple bu araştırmanın amacı gönüllü yönetimi konusunda alanda yaşanan değişimi ve odaklanmaları ortaya çıkararak yazında bu konuda yapılacak çalışmalara yön göstermektir. Bu kapsamda Web of Science veri tabanında yer alan 283 makale VOSviewer programı kullanılarak bibliyometrik analiz yöntemi ile incelenmiştir. Alanda yapılan çalışmaların en çok ABD’de olduğu, 2009 yılından bu yana yapılan çalışma sayılarında artış yaşandığı, yayınların daha çok sivil toplum alanında yayın yapan dergilerde yer aldığı gibi bulgulara ulaşılmıştır. Alandaki yayınlar bütünsel bir bakış açısıyla incelendiğinde gönüllü yönetiminin klasik insan kaynakları yaklaşımının ötesine geçen “profesyonel bir gönüllü” şeklinde yaklaşım zorunluluğu ortaya çıkmaktadır.
المصدر: Crossref (بيانات DOI الوصفية) — الملخّص الأصلي الذي نشره المؤلفون.
يُظهر تحليل ببليومتري لـ283 مقالاً في Web of Science أن معظم بحوث إدارة المتطوعين تتركز في الولايات المتحدة، وأن المجال يحتاج إلى مقاربة «المتطوع المحترف» التي تتجاوز إطار الموارد البشرية التقليدي.
هل أكملت هذا المحتوى؟