ArtículoVolunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management ApproachSport Management Review, 9(2)

Volunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management Approach

Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S.

2006 Griffith University Sport Management Review, 9(2) Yurt dışı

Sensibilidades socialesEducation Civil Society & Democracy Leadership & Management Volunteering

Este estudio, realizado desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos, muestra que el uso de prácticas de planificación, formación y apoyo en la gestión del voluntariado se asocia significativamente con una disminución de los problemas percibidos de retención de voluntarios.

Ficha técnica

Autor: Cuskelly G.Taylor T.Hoye R. & Darcy S.
Fuente: Sport Management Review, 9(2)
Universidad: Griffith University
Año: 2006
Origen: Yurt dışı

Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S. (2006). Volunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management Approach. Sport Management Review, 9(2), 141-163. https://doi.org/10.1016/S1441-3523(06)70023-7 Ir a la fuente ↗

Acerca de

Author: Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S.
Publication: Sport Management Review, 9(2)
Year: 2006
Topic: Investigación sobre la sociedad civil
Origin: Extranjero

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