Türkiye'de gönüllülüğü ve gönüllü çalışmayı düzenleyen, yürürlüğe girmiş, ayrı/müstakil bir "Gönüllülük Kanunu" BULUNMAMAKTADIR. İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü ile Türkiye Belediyeler Birliği'nin yürüttüğü AB destekli "Sivil Katılım Projesi" (2023-2025) kapsamında "Gönüllülük için Yeşil Kitap" adlı bir politika önerisi belgesi hazırlanmış ve 2025'te yayımlanmıştır — ancak bu bir kanun tasarısı DEĞİLDİR; TBMM'nin kanun teklifleri sisteminde bu adla sunulmuş, komisyona düşmüş veya kabul edilmiş bir metin bulunmamaktadır. Süreç hâlâ taslak/istişare aşamasındadır.
Müstakil kanun bulunmadığından, gönüllü ilişkisi bugün dolaylı biçimde yönetilir: 4857 sayılı İş Kanunu m.8'deki "iş sözleşmesi" tanımı ücret ödenmesini kurucu unsur sayar (gönüllü bu tanımın dışında kalır ama kanunda açık bir gönüllü istisnası da yoktur); 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda gönüllüler için özel bir muafiyet bulunmaz (özellikle iş kazası sigortası kapsamı belirsizliği bilinen bir tartışma konusudur). Pratikte gönüllü ilişkisi her STK'nın kendi hazırladığı "gönüllü sözleşmesi/protokolü" ile düzenlenir; İçişleri Bakanlığı'nın bağlayıcı olmayan "Gönüllülük İlkeleri" (gonullu.siviltoplum.gov.tr) rehber niteliğindedir.
- Source: Müstakil kanun yok — 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Kanun dolaylı çerçeve; "Gönüllülük için Yeşil Kitap" (2025, taslak/politika önerisi)
- Scope: À l'échelle nationale (Türkiye)
- Topic: Droit du bénévolat