CikkVolunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management ApproachSport Management Review, 9(2)

Volunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management Approach

Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S.

2006 Griffith University Sport Management Review, 9(2) Yurt dışı

Társadalmi érzékenységekEducation Civil Society & Democracy Leadership & Management Volunteering

Az emberierőforrás-menedzsment nézőpontjából készült vizsgálat kimutatja, hogy a tervezési, képzési és támogatási gyakorlatok alkalmazása az önkéntesmenedzsmentben szignifikánsan összefügg az önkéntesmegtartással kapcsolatos észlelt problémák csökkenésével.

Impresszum

Szerző: Cuskelly G.Taylor T.Hoye R. & Darcy S.
Forrás: Sport Management Review, 9(2)
Egyetem: Griffith University
Év: 2006
Eredet: Yurt dışı

Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S. (2006). Volunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management Approach. Sport Management Review, 9(2), 141-163. https://doi.org/10.1016/S1441-3523(06)70023-7 Ugrás a forráshoz ↗

Ismertető

Author: Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R. & Darcy, S.
Publication: Sport Management Review, 9(2)
Year: 2006
Topic: Civil társadalmi kutatások
Origin: Külföld

Befejezted ezt a tartalmat?

Kapcsolódó polc

Academic Papers

CikkAz önkéntesmenedzsment területén készült tanulmányok bibliometriai elemzéseÖneri Folyóirat, 20(63) · 2025

Az önkéntesmenedzsment területén készült tanulmányok bibliometriai elemzése

Öneri Folyóirat, 20(63) · 2025

CikkA proszociális viselkedés fogalmáról készült tanulmányok bibliometriai elemzéseÜzleti Tudományok Folyóirata, 13(1) · 2025

A proszociális viselkedés fogalmáról készült tanulmányok bibliometriai elemzése

Üzleti Tudományok Folyóirata, 13(1) · 2025

CikkA társadalmi intézmények iránti bizalom és a bűnözéstől való félelem kapcsolata Törökországban: a társadalmi tőkeAfyon Kocatepe Egyetem Társadalomtudományi Folyóirata, 27(3) · 2025

A társadalmi intézmények iránti bizalom és a bűnözéstől való félelem kapcsolata Törökországban: a társadalmi tőke

Afyon Kocatepe Egyetem Társadalomtudományi Folyóirata, 27(3) · 2025

CikkA társadalmi vállalkozás témájú posztgraduális dolgozatok vizsgálata Törökországbanİçtimaiyat (Társadalomtudományi Folyóirat), 8(2) · 2024

A társadalmi vállalkozás témájú posztgraduális dolgozatok vizsgálata Törökországban

İçtimaiyat (Társadalomtudományi Folyóirat), 8(2) · 2024

CikkKörnyezetvédő civil szervezetek az Égei-tengeri régióban: szervezeti jellemzők és kapcsolatokIgazgatástudományi Folyóirat, 20(44) · 2022

Környezetvédő civil szervezetek az Égei-tengeri régióban: szervezeti jellemzők és kapcsolatok

Igazgatástudományi Folyóirat, 20(44) · 2022

CikkAz egyéni NPO-adományozást befolyásoló szervezeti tényezők török kontextusbanVOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 32(2) · 2021

Az egyéni NPO-adományozást befolyásoló szervezeti tényezők török kontextusban

VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 32(2) · 2021

CikkHelyi és országos nonprofit szervezetek önkéntes-menedzsmentje: feltáró kutatás TörökországbólInternational Review on Public and Nonprofit Marketing, 17(2) · 2020

Helyi és országos nonprofit szervezetek önkéntes-menedzsmentje: feltáró kutatás Törökországból

International Review on Public and Nonprofit Marketing, 17(2) · 2020

CikkA CIVIL SZERVEZETEK INTÉZMÉNYI TELJESÍTMÉNYMUTATÓINAK ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSETIDE AcademIA Research, 2(2) · 2020

A CIVIL SZERVEZETEK INTÉZMÉNYI TELJESÍTMÉNYMUTATÓINAK ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSE

TIDE AcademIA Research, 2(2) · 2020

Volunteer Management Practices and Volunteer Retention: A Human Resource Management Approach · hangel