Fransa'nın 31 Temmuz 2014 tarihli ve 2014-856 sayılı Kanunu, sosyal ve dayanışma ekonomisini (ESS) yalnızca kâr paylaşımı dışında bir amaç güden, tüzükle düzenlenmiş demokratik yönetişime sahip ve kârlarını ağırlıklı olarak faaliyetin sürdürülmesine ve geliştirilmesine ayıran işletmeler üzerinden tanımlar; zorunlu yedekler dağıtılamaz. Ticari şirketlerin ESS kapsamına girebilmesi için kârlarının en az yüzde 20'sini "fonds de développement" adlı zorunlu yedeğe, en az yüzde 50'sini ise dağıtılmamış kâr ve zorunlu yedeklere ayırmaları gerekir. Kanunun 11. maddesiyle yeniden düzenlenen Çalışma Kanunu L3332-17-1. maddesindeki ESUS onayı için diğer koşulların yanı sıra en yüksek ücret alan beş çalışan veya yöneticinin ortalama ücretinin asgari ücret esaslı tutarın yedi katını, en yüksek ücretin ise on katını aşmaması aranır.
- Kaynak: Loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire; Code du travail, art. L3332-17-1
- Kapsam: Fransa
- Konu: Sosyal Girişimcilik