Ulusal temsilî 3.658 gönüllüden oluşan örneklemde, işverenin gönüllülük için sağladığı olanaklar daha fazla gönüllülük saatiyle ilişkili. Gönüllülük saati, çalışanın beceri kazandığı algısını yordar; bu algı da iş başarısı ve işverenin takdiri algısıyla ilişkilidir.
- نویسنده: Booth, J. E., Park, K. W., & Glomb, T. M.
- نشریه: Human Resource Management, 48(2)
- سال: 2009
- موضوع: داوطلبی
- خاستگاه: ایالات متحده