İki çalışmada gönüllülük hem gönüllü işin hem asıl işin anlamlı bulunmasıyla ilişkili çıktı; anlamlı gönüllü işin çekimi, işinde daha az anlam bulan çalışanlarda daha güçlüydü. Gönüllülük işe kendini kaptırmayla ilişkili bulundu, işle çatışmayla değil; bu yoldan daha iyi iş performansıyla da ilişkiliydi.
- Yazar: Rodell, J. B.
- Yayın: Academy of Management Journal, 56(5)
- Yıl: 2013
- Konu: Gönüllülük
- Köken: Amerika Birleşik Devletleri