United Way Worldwide ile yapılan çalışmada şirketteki gönüllülük iklimi hem çalışanların davaya inancından hem şirket politikalarından besleniyor; bu iki kaynak birbirinin yerini tutabiliyor. Bu iklim çalışanlarda ortak bir gurur duygusu yaratarak kuruma duygusal bağlılıkla, kurumsal ve kişisel gönüllülük niyetiyle ilişkili. Çalışma gönüllü olan ve olmayan çalışanları birlikte kapsıyor.
- Szerző: Rodell, J. B., Booth, J. E., Lynch, J. W., & Zipay, K. P.
- Kiadvány: Academy of Management Journal, 60(5)
- Év: 2017
- Téma: Önkéntesség
- Eredet: Amerikai Egyesült Államok