Şimşek, G. & Altun, F.
Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işyeri sosyal hizmeti arasındaki ilişkiyi ekolojik ve güçlendirme yaklaşımları üzerinden inceleyerek çalışan refahı ve örgütsel bağlılığa katkılarını tartışır.
Şimşek, G. & Altun, F. (2021). Kurumsal Sosyal Sorumluluğun İşyerinde Sosyal Hizmet Bağlamında Değerlendirilmesi. Toplum ve Sosyal Hizmet, Cilt 32, Sayı 3. Erişim: https://doi.org/10.33417/tsh.868998
Kaynağa git ↗ Tam Metni Oku (Açık Erişim) ↗Sosyal hizmet bireyin iyilik halinin sağlanmasını, insan haklarının korunmasını ve bu bağlamda ortak sorumlulukların desteklenmesini esas alan bir meslektir. İnsanın olduğu her alanda savunucu, güçlendirici ve özgürleştirici rolleri ile sosyal hizmet mesleği yerini alabilmektedir. Bu anlayışla sosyal hizmetin uygulama alanı yıllar içerisinde genişlemiştir. Bu alanlardan biri de çalışan refahını esas alan işyerinde sosyal hizmet alanıdır. Bu alan işyerinde ortaya çıkan sorunlar üzerine üretilen çözümleri ve çalışan haklarının korunması için savunuculuk faaliyetlerini kapsamaktadır. Öte yanda işyerlerinde çalışanların ve toplumun refahına ve mutluluğuna odaklanan bir başka alan olarak kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri doğrultusunda çalışanlarının ve toplumun beklentilerine karşılık verebilen işletmeler, toplumun ve paydaşlarının daha mutlu olmasını amaçlamaktadır. Bu faaliyetlerle kurum çalışanlarının refahını arttırmak, iş motivasyonu, örgütsel bağlılık ve iş doyumunu sağlamak amaçlanmaktadır. Bu bağlamda çalışmada işyerinde çalışanlara yönelik refah odaklı uygulamaları içeren sosyal hizmet ve sosyal sorumluluk faaliyetlerinin ortak noktaları, amaçları ve kapsamları ele alınmıştır. Çalışmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ve işyerinde sosyal hizmet uygulamalarının ilişkisini ortaya koymaktır. Böylece bu iki alanın ve uygulayıcılarının çalışan refahına yönelik faaliyetlerinde olası işbirliği zemininin ortaya koyulması hedeflenmektedir. Literatür üzerinden gerçekleştirilen bu çalışmada bu iki alan arasındaki ilişki, sosyal hizmet uygulamalarında sıkça faydalanılan ekolojik yaklaşım ve güçlendirme yaklaşımı perspektifinde değerlendirilmiştir.
Kaynak: Crossref (DOI meta verisi) — yazarların yayınladığı orijinal özet.
Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işyeri sosyal hizmeti arasındaki ilişkiyi ekolojik ve güçlendirme yaklaşımları üzerinden inceleyerek çalışan refahı ve örgütsel bağlılığa katkılarını tartışır.
Bu içeriği tamamladın mı?