Küresel bir yönetim danışmanlığı şirketinde yaklaşık 10.000 çalışanın bireysel verisi incelendi: sosyal etki hedefli bir kurumsal girişime katılım daha yüksek elde tutmayla ilişkili. Sıkı bir eşleştirme analizi ile anket ve görüşme verileri, bu etkinin yalnız belirli çalışanların girişime kendiliğinden seçilmesinden kaynaklanmadığını, en azından kısmen katılımın kendisine bağlanabileceğini düşündürüyor.
- Autor: Bode, C., Singh, J., & Rogan, M.
- Publicación: Organization Science, 26(6)
- Año: 2015
- Tema: Responsabilidad social
- Origen: Italia