Bir deneyde (n=180) şirketin kurumsal sosyal performansı web sayfaları üzerinden değiştirildi; bir iş fuarında yapılan saha çalışmasında (n=171) işe alım materyallerindeki içerik ve iş arayanların algıları ölçüldü. Sonuçlar, şirketin topluma katılımı ve çevreci uygulamalarının işveren çekiciliğine üç sinyal mekanizması üzerinden yansıdığını destekledi: şirkete bağlı olmaktan beklenen gurur, değer uyumu ve şirketin çalışanlarına iyi davranacağı beklentisi.
- Yazar: Jones, D. A., Willness, C. R., & Madey, S.
- Yayın: Academy of Management Journal, 57(2)
- Yıl: 2014
- Konu: Sosyal Sorumluluk
- Köken: Amerika Birleşik Devletleri