Ana içeriğe atla
Tüm politikalar

Koruma ve Kapsayıcılık

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası

Cinsiyete dayalı ayrımcılığa karşı tutum, dengeli temsil ve proje taslaklarında toplumsal cinsiyet kontrolü.

Sürüm
1.0
Yürürlük
7 Kasım 2026
Sahibi
Yönetim Kurulu, Uluslararası Sosyal Fayda Derneği
Gözden geçirme
Yılda en az bir kez
Kategori
Koruma ve Kapsayıcılık
Son güncelleme
7 Kasım 2026

Bağlayıcı sürümler Türkçe ve İngilizcedir; aralarında fark olursa Türkçe metin esas alınır.

Metin dili

1. Amaç

Kadınların, kız çocuklarının ve tüm cinsiyetlerden kişilerin gönüllülüğe, etkinliklere, karar süreçlerine ve platformun sunduğu fırsatlara eşit katılımını desteklemek; cinsiyete dayalı ayrımcılık ve şiddete karşı durmak.

2. Kapsam

Derneğin yönetimi, çalışanları, gönüllüleri ve etkinlikleri; hangel platformu ve Projeni Yaz aracıyla hazırlanan proje taslakları.

3. İlkeler

  1. Cinsiyete dayalı ayrımcılık, cinsel taciz ve şiddet kabul edilmez.
  2. Etkinliklerde konuşmacı ve panelist seçiminde dengeli temsil gözetilir.
  3. Görsel ve metinlerde kalıp yargılardan kaçınılır.
  4. Cinsiyet bilgisi zorunlu olarak toplanmaz; toplanırsa yalnız gönüllü ve amaçla sınırlı olur.
  5. BM Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5'i (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) rehber alırız.

4. Roller ve sorumluluklar

  • Yönetim Kurulu: Politikayı onaylar ve yıllık gözden geçirir.
  • Etkinlik düzenleyicileri (Dernek): Dengeli temsil için çaba gösterir.
  • Süper yöneticiler: Cinsiyete dayalı nefret ve taciz şikâyetlerini inceler.

5. Uygulama: hangel'de bugün nasıl işliyor

  • Kayıtta cinsiyet sorulmaz; profilde cinsiyet alanı zorunlu değildir.
  • "Şikâyet et" menüsünde taciz, cinsel içerik ve nefret sebepleri vardır.
  • Projeni Yaz aracında, proje taslaklarının OECD DAC toplumsal cinsiyet eşitliği işaretinin asgari ölçütlerine hazırlığını denetleyen bir kontrol bulunur. Bu kontrol fon verenin işaretlemesi değildir; işaretlemeyi fon veren yapar.
  • Etkinlikler BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarıyla eşleştirilebilir; Amaç 5 de bunlardan biridir.

6. Henüz yapmadıklarımız ve hedeflerimiz

  • Derneğin bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı (ör. AB Ufuk Avrupa programlarında istenen biçimde) yok.
  • Yönetim, çalışan, gönüllü ve konuşmacılarda cinsiyet dağılımını ölçmüyor ve yayımlamıyoruz.
  • Ücret eşitliği analizi yapılmadı.

7. Bildirim kanalı

Platform: uygulamada "Şikâyet et". Dernek içi: kvkk@hangel.org (konu: "İhbar — Gizli").

8. Gözden geçirme

Yılda en az bir kez.

9. İlgili belgeler

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası · Ayrımcılıkla Mücadele Politikası · Taciz ve Zorbalıkla Mücadele Politikası

Tüm politikalar